Une plateforme de recrutement intuitive pour diffuser vos offres, gérer vos candidats et propulser les carrières.
Import de CV Automatisé (Parsing)
Alertes Emploi Personnalisées
Multi-diffusion des Offres
Tests de Compétences Intégrés
Statistiques Recruteur
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Statistiques Recruteur
Dans un marché du travail ultra-compétitif, la réactivité est la clé. Nous concevons des Jobboards qui automatisent le tri des profils et simplifient l'expérience candidat, permettant aux recruteurs de se concentrer sur l'essentiel : l'humain.
Un algorithme de recherche puissant qui croise les compétences des candidats avec les exigences des recruteurs pour des résultats pertinents.
Un tableau de bord complet pour les entreprises afin de suivre, noter et contacter les candidats à chaque étape du processus.
Une optimisation technique pour que vos offres apparaissent en tête sur Google Jobs et les moteurs de recherche spécialisés.
Analyse et extraction des données des CV (PDF/Word) pour remplir automatiquement le profil du candidat.
Notification immédiate par email dès qu'une offre correspondant aux critères du candidat (métier, ville, salaire) est publiée.
Synchronisation automatique vers les réseaux sociaux professionnels et agrégateurs d'emplois.
Possibilité d'ajouter des questionnaires ou des tests techniques lors de la candidature pour filtrer les profils.
Suivi du nombre de vues, de clics et du taux de conversion pour chaque annonce publiée.
En plomberie, la rapidité est la clé. Nous créons des outils digitaux qui permettent à vos clients de vous trouver et de vous contacter en quelques secondes lorsqu'un sinistre survient, tout en valorisant vos projets de pose plus complexes.
Nous structurons votre plateforme pour qu'elle réponde aux besoins des deux côtés du marché.
Sauvegarde de CV, suivi des candidatures envoyées et gestion des offres favorites.
Création de pages "Marque Employeur" avec photos, vidéos et présentation de la culture d'entreprise.
Recherche par type de contrat (CDI, CDD, Freelance), télétravail, niveau d'expérience et fourchette salariale.
Système de discussion sécurisé pour faciliter les premiers échanges entre recruteurs et postulants.
Bouton de postulation rapide via les profils LinkedIn ou le CV stocké sur la plateforme.
Système de vérification pour garantir la légitimité des entreprises et éviter les annonces frauduleuses.
Confidentialité totale des informations personnelles et des dossiers de candidature.
Retours d’expériences d’entreprises ayant trouvé leurs collaborateurs clés via votre plateforme.
Nous optimisons votre visibilité pour attirer aussi bien les candidats actifs que les profils en veille.
Careera est un modèle moderne conçu pour les portails d’emploi, les sites de recrutement et les plateformes de gestion de carrières. Le projet permet de présenter les offres d’emploi, les opportunités de carrière, les services de recrutement et les informations destinées aux candidats et aux employeurs grâce à une mise en page claire et professionnelle. Son design moderne facilite la recherche d’emploi et la navigation.
6 à 20 jours
Service de plomberie
Jobget est un modèle moderne conçu pour les plateformes de recrutement, les sites d’offres d’emploi et les portails de mise en relation entre employeurs et candidats. Le projet permet de publier des offres d’emploi, de présenter les opportunités de carrière et de faciliter le processus de recrutement grâce à une mise en page claire et professionnelle. Son design moderne offre une expérience utilisateur fluide pour les recruteurs comme pour les candidats.
5 à 20 jours
Service de plomberie
Flexjob est un modèle moderne conçu pour les portails d’emploi, les agences de recrutement, les services de ressources humaines et les plateformes de publication d’offres d’emploi.
Le projet permet de présenter les offres d’emploi, les postes à pourvoir, les services de recrutement et les solutions RH grâce à une mise en page claire et professionnelle. Son design moderne facilite la navigation et améliore l’expérience des candidats comme des recruteurs.
6 à 25 jours
Service de plomberie
Rekrutalen est un modèle moderne conçu pour les portails d’offres d’emploi, les agences de recrutement, les cabinets de conseil en ressources humaines et les plateformes d’acquisition de talents. Le projet permet de présenter les offres d’emploi, les services de recrutement, les profils de candidats et les opportunités professionnelles grâce à une mise en page claire et professionnelle. Son design moderne facilite la mise en relation entre les employeurs et les candidats.
7 à 30 jours
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Emproi est un modèle moderne conçu pour les agences de recrutement, les cabinets de ressources humaines, les portails d’emploi et les sites dédiés aux carrières. Le projet permet de présenter les offres d’emploi, les services RH, les opportunités de carrière et les solutions de recrutement grâce à une mise en page claire et professionnelle. Son design moderne facilite la mise en relation entre les employeurs et les candidats.
6 à 25 jours
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Hirework est un modèle moderne conçu pour les agences de recrutement, les cabinets de ressources humaines, les consultants RH et les plateformes de recrutement.
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6 à 25 jours
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